Кадровий дефіцит, викликаний мобілізацією та масовим виїздом за кордон, спонукає український бізнес і владу до рішучих дій. Іноземні робітники, які були малопомітні, стають звичайним явищем у будівництві та сільському господарстві України.
Іноземні працівники в обласних центрах України
Україна активно користується можливостями іноземної робочої сили. В обласних центрах дедалі більше іноземців видно на інфраструктурних об’єктах. В Івано-Франківську активна участь індусів на будівництвах підтверджується словами мера Руслана Марцінківа, який відзначає гострий брак робітників. У Черкасах близько 10 іноземців беруть участь в асфальтуванні доріг, повідомив мер Анатолій Бондаренко. Комунальні господарства також залежать від зарубіжних працівників через нестачу кадрів.
Очікуваний приріст іноземних працівників
Прогнозувати точно кількість трудових мігрантів складно, проте тенденція залучення набирає обертів. За словами президента Української плодоовочевої асоціації Тараса Баштанника, основний приплив робочої сили очікується з таких країн:
- Індія;
- Непал і Філіппіни;
- Бангладеш.
Баштанник зазначає, що це звичайна світова практика, коли конкуренція на ринку праці підштовхує до таких змін. Ефективність іноземців часто виправдовує витрати, адже вони працюють більше годин.
Виклики залучення іноземних працівників
Економічні вигоди супроводжуються певними ризиками. Часто іноземці, отримавши посвідку на проживання, залишають роботодавців, використовуючи документи лише для в’їзду. Крім того, контроль над перебуванням працівників ускладнений. Держава суворо контролює легалізацію іноземців через спільний наказ МЗС, МВС та СБУ, що регламентує перевірки та умови дозволів на роботу. Проте дотримання цих норм може стикатися з реальною економічною ситуацією, адже понад 74% підприємств відчувають гострий дефіцит кадрів.
Читайте новини Закарпаття Telegram / Facebook / Google News
